OFFRE D'EMPLOI

OFFRE D'EMPLOI
Le SIVOM recrute son agent administratif RH et comptable

Le SIVOM du Born

Syndicat mixte à la carte de collecte et de traitement des déchets sur le littoral aquitain (Landes) 43 000 habitants – 13 communes

recrute son Agent administratif RH et comptable

Adjoint administratif et adjoint administratif principal 2ème classe (H/F)
Catégorie C

Poste à temps complet - 35 heures sur 4.5 jours - A pouvoir au 1er mars 2022
(passage à 36 h sur 4.5 jours avec 5.5 jours RTT en 2022)

  • Missions :

• Missions de ressources humaines : formation professionnelle, gestion de l’évaluation professionnelle, paye en complément de la responsable RH, suivi des absences syndicales, suivi des congés, vérification des remboursements d’indemnités journalières, aide à la préparation des réunions du Comité Technique, mise à jour de règlements, charte, mise à jour des dossiers des agents papier et informatiques, gestion du personnel saisonnier.…
• Missions administratives

 

  • Missions administratives et comptables :

▪ facturation des recettes d’exploitation des deux budgets : dépôts déchetteries, dépôts ISDI, apports Unité de Valorisation Energétique (UVE), remboursements sinistres, remboursements indemnités journalières, remboursement Décharges d’Activité de Service, … , opérations comptables liées à la redevance d’enlèvement des ordures ménagères (REOM) : facturation des équipements collectifs, des campings, des cantines scolaires, des colonies et aires de camping-cars, des 2 semestres de redevances des particuliers, annulations de redevances et réémissions, relations comptables avec la Communauté de Commune des Grands Lacs (CCGL)…,
▪ gestion des sinistres d’assurances dommages aux biens, responsabilité civile et flotte automobile
▪ mandatement des dépenses de fonctionnement du Budget Principal Traitement et des dépenses de fonctionnement du service Patrimoine – Budget Collecte,
• Relation avec les différents responsables des services pour la réalisation des missions confiées
• Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, en liaison étroite avec les responsables du service Ressources Humaines (RH) et du service Finances /Commande Publique

  • Compétences attendues :

• Expérience en Ressources Humaines,
• Expérience comptable,
• Connaissances informatiques – Niveau confirmé – Suite Microsoft, Logiciels de GRH AFI, de finances CIVIL NET, navigation internet (plateformes de déclarations diverses, messagerie électronique et transmission d’actes dématérialisés),
• Sens du contact et de l’écoute,
• Discrétion professionnelle,
• Force de proposition,
• Rigueur professionnelle et ténacité,
• Disponibilité (réunions en fin de journée : Comité Technique),
• Niveau d’études : Niveau BAC
• Permis A ou B souhaité

  • Conditions particulières :

Pose des congés en alternance avec la responsable du service RH,

  • Rémunération :

statutaire + 10 points de NBI + IFSE mensuel et CIA annuel + CNAS + contribution employeur prévoyance + contribution employeur santé à l’étude pour 2022.

  • Renseignements :

Caroline JARRY – Directrice
05.58.78.50.93 – caroline.jarry@sivom-du-born.fr

  • Candidature : 

- lettre de motivation + CV actualisé comprenant une adresse mail
- pour les agents de la fonction publique, dernier arrêté de situation administrative et/ou justificatif de réussite au concours ou à l’examen professionnel,
- à adresser avant le 4 février 2022 – 12 h 00 :
• Par courriel à : ressourceshumaines@sivom-du-born.fr
• Ou par courrier à Monsieur le Président du SIVOM du Born
115 route de Piche 40200 PONTENX-les-FORGES

  • Entretiens : le 11 février 2022 à partir de 14 h 00